mobbing-yuksek-yargi-kararlari-karar-i-bf3-e4.jpg
mobbing-yuksek-yargi-kararlari-karar-i-bf3-e4.jpg

Mobbıng Yüksek Yargı Kararları Karar İncelemeleri - (Cilt 1 - Cilt 2) (9786255827333)

İndirim Oranı : %15 İndirim
Fiyat : ₺2.500,00
İndirimli : ₺2.125,00
₺418,70 `den başlayan taksitlerle
Neval Yılmaz
Baskı Tarihi:2026-01-01
Sayfa Sayısı:1601
Boyut:16x24
Kapak Türü:Karton Kapaklı

Mobbıng Yüksek Yargı Kararları Karar İncelemeleri - (Cilt 1 - Cilt 2)

Neval Yılmaz

ISBN: 9786255827333

Özellik Detay
Baskı Tarihi 01/2026
Sayfa Sayısı 1601
Boyut 16x24
Kapak Türü Karton Kapaklı

Açıklama

Hukuk, toplumsal yaşamın dinamiklerine paralel olarak evrilen ve soyut normlar bütününün, somut hayat olayları karşısında ete kemiğe büründüğü yaşayan bir organizmadır. Özellikle yasal düzenlemelerin genel ve çerçeve niteliğinde kaldığı, toplumsal olguların ise sürekli yeni ve karmaşık biçimler kazandığı alanlarda, hukukun gerçek anlamını ve sınırlarını çizen, ona ruh veren, yargısal içtihatlardır. İşyerinde psikolojik taciz, yani mobbing, tam da böyle bir alanın merkezinde yer almaktadır. Modern çalışma hayatının en sinsi ve yıkıcı patolojilerinden biri olmasına rağmen, Türk hukukunda müstakil bir kanunla tanımlanmamış olan bu olgu, varlığını ve hukuki sonuçlarını büyük ölçüde Yüksek Yargı organlarının –Yargıtay, Danıştay ve Anayasa Mahkemesi’nin– kararlarında bulmuştur. İşte bu eser, kanunların sessiz kaldığı veya genel ifadelerle geçtiği bu gri alanda, mahkeme salonlarında verilen kararların izini sürerek mobbingin “yaşayan hukukunu” anlama ve analiz etme iddiasıyla kaleme alınmıştır.

Kitabın Konu Başlıkları

  • MOBBİNG VE YARGISAL MÜCADELENİN GENEL SEYRİ
  • YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARLARI
  • DANIŞTAY İDARİ DAVA DAİRELERİ KURULU KARARLARI
  • KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU KARARLARI
  • AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ KARARLARI
  • ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARI
  • YARGISAL İÇTİHATLARIN IŞIĞINDA TÜRK HUKUKUNDA MOBBİNGİN MEVCUT DURUMU, GELECEĞİ VE DE LEGE FERENDA ÖNERİLER
Baskı Tarihi
2026
DetailSocialBlock

 
cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR