Tır Şoförlerinin İş Hukuku Problemleri

İş İlişkisi
Ücret
Fazla Çalışma–Hafta Tatili– Genel Tatil
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
İşverenin Haklı ve Geçerli Nedenle Feshi
İşçinin Haklı Nedenle Feshi
Yıllık İzin
Zararın Tazmini ve Sorumluluk
İş Kazası ve Sosyal Güvenlik Sistemi
Yargılama Sürecinde İspata Yönelik Özel DurumlarUygulamada uluslararası tır şoförlerinin sigorta primleri işverenler tarafından asgari ücret üzerinden SGK'ya bildirilmekte, izinleri, tazminatları vs. asgari ücret üzerinden ödenmektedir. Uluslararası bir tır şoförünün asgari ücret ile çalışması hayatın olağan akışına ve bu sektörde ki genel uygulamaya aykırıdır. Mahkemelere intikal eden dava dosyalarında yasaya aykırı şekilde fazla çalıştırıldıkları, dijital takograf kayıtlarında tespit edilen çalışma sürelerine uygun şekilde mesai tahakkuklarının yapılmadığı, dini- resmi bayramda yaptıkları çalışmaların karşılığı olan ücretlerin ödenmediği yönünde iddia ve taleplerle karşılaşılmaktadır.

Bu çalışmamızda karayolu taşımacılık sektöründe çalışan yurtiçi ve yurt dışı tır şoförlerinin ile işverenleri ile arasında yaşadıkları iş uyuşmazlıklarına soru cevap şeklinde çözümler aradık. Çalışma barışının sürdürülmesi, tır şoförleri ile işverenleri arasında yaşanan sıkıntıların uyuşmazlıklara dönüşmeden giderilmesi, iş ve sosyal güvenlik hukukunda standart bir uygulamanın sağlanmasına katkı sağlamak üzere bilgi ve tecrübelerimizi kitap haline getirerek okuyucuyla paylaşmak istedik. Uygulamaya dönük, güncel ve hap bilgiler içeren bu kitabımızın uygulayıcılara faydalı olmasını dileriz.