Limited Şirketlerde Müdürün Görevden Alınması

Limited Şirkette Yönetim ve Temsil
Müdürün Genel Kurul Tarafından Görevden Alınması
Müdürün Mahkeme Tarafından Görevden Alınması
Müdürün Görevden Alınmasının Hüküm ve Sonuçları ile Görevden Alınmaya İlişkin Özellik Arz Eden KonularBu çalışmada, şirketler hukukunun üzerinde en çok sorun yaşanan ve tartışılan konularından birisi olan, limited şirketlerde müdürün görevden alınması ya da daha çok bilinen tabiriyle azli, Yargıtay kararları ve doktrindeki güncel tartışmalar dikkate alınarak incelenmiştir. Limited şirket müdürlerinin görevden alınması Türk Ticaret Kanunun'un 630. maddesinde hüküm altına alınmıştır. Söz konusu maddeye göre, genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. Diğer yandan her ortak, haklı sebeplerin varlığında, müdürlerin yönetim hakkının ve temsil yetkilerinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını mahkemeden isteyebilir.

Limited şirketlerde müdürlerin kullandıkları yetkiler ve yaptıkları işlemler doğrudan şirketi etkilediği gibi, dolaylı olarak da şirket ortaklarının ve şirket alacaklılarının hak ve çıkarlarını etkiler. Dolayısıyla, şirketin kötü yönetilmesi, şirket ortaklarından, alacaklılarına kadar herkesin zararına olan bir durum teşkil eder. Çalışmamız, söz konusu sorunu ve bunun sonuçlarını ele alıp ortaya koyarak, buna karşı teorik ve pratik çözümler sunmayı ve bu sayede bu alandaki uygulayıcılara ve konuyla ilgili çalışma yapmak isteyenlere faydalı olmayı amaçlamaktadır.