Deniz İş Hukukunda Gemi Adamı Alacakları

Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı
Kötü Niyet Tazminatı
Haksız Fesih Tazminatı
Fazla Mesai Ücreti
Hafta Tatili Ücreti
UBGT Ücreti
Yıllık İzin Ücreti
Ayrımcılık Tazminatı
Sendikal Tazminat
Bakiye Süre ÜcretiDenizcilik sektöründeki çalışma şekilleri kara çalışmalarına göre önemli farklılıklar göstermektedir. Gemi adamı bazen bir gününü bazen aylarını gemide geçirerek çalışmasını yürütebilir. Kısa sefer yapan gemi adamı, çalışmasını bitirdiğinde evine dönebilirken uzun sefer yapan gemi adamının evine dönme imkanı olmadığı için gemi, onun için işyeri olmanın dışında barınmasını sağlayan bir ev haline gelmektedir. Denizde uzun süre, çetin hava şartlarında, birçok çalışanla iş yürüten gemi adamı için gemide çalışmak, fiziksel ve psikolojik olarak zor olabilmektedir. Ailelerinden uzak çalışma yürüten gemi adamları çoğu zaman milli ve dini bayramlarda veya özel günlerde aileleriyle bir arada olamamaktadır.

Gemi adamları için oluşturulacak yasal hükümler elbette kara çalışanlarıyla aynı şartlarda düzenlenmeyecektir. Kara ve deniz işlerinin kendine özgü kuralları ve teamülleri olması sebebiyle kanun koyucu hakkaniyeti sağlayarak işin özelliğine göre en adil hükümleri koymaya gayret edecektir. Ancak her işin kendine özgü kurallarının bulunması kara ve deniz çalışması yapan işçiler arasında, eşitlik ilkesini ortadan kaldıracak şekilde düzenlemelerin ortaya çıkmasına da neden olmamalıdır.

Kitap, geniş anlamda bir deniz iş hukuku kitabı olmayıp uygulamada en çok uyuşmazlığın görüldüğü gemi adamlarının işçilik alacaklarını konu almaktadır. Çalışmada, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun kapsamı, sağlamış olduğu hakların neler olduğu, uluslararası hükümlere uygun şekilde yapılması gereken değişikliklere ilişkin yazarın önerileri ortaya konularak okuyuculara yarar sağlaması amaçlanmaktadır.