İşçinin Ulaşılabilir Olmama Hakkı (9786255697882)

SUNUŞ V
ÖNSÖZ VII
KISALTMALAR LİSTESİ XV
GİRİŞ 1
BİRİNCİ BÖLÜM
SANAYİ DEVRİMLERİ EKSENİNDE TEKNOLOJİNİN GELİŞİM SÜRECİ VE İŞ HUKUKUNA ETKİLERİ: SÜREKLİ ULAŞILABİLİR HALE GELEN İŞÇİ
I. Sanayi Devrimleri Ekseninde İş Hukukunun Doğuşu ve Gelişimi 3
A. Birinci Sanayi Devrimi 5
B. İkinci Sanayi Devrimi 9
C. Üçüncü Sanayi Devrimi 11
D. Dördüncü Sanayi Devrimi 16
E. Beşinci Sanayi Devrimi 18
II. Gelişen Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin Yan Etkisi: Sürekli Ulaşılabilirlik 19
A. Genel Olarak 19
B. Çalışmanın Zaman ve Mekândan Bağımsızlaşması ve Uzaktan Çalışma 20
C. COVID–19 Pandemisinde Uzaktan Çalışma 26
D. Sürekli Ulaşılabilirlik 30
1. Tanım ve İçerik 30
2. Sürekli Ulaşılabilirliğin İş İlişkileri Üzerindeki Etkileri 42
a. İşçinin Temel Hak ve Özgürlükleri Üzerindeki Etkileri 42
b. Çalışma ve Dinlenme Süreleri Üzerindeki Etkileri 44
c. İşçinin İş ve Özel Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkileri 46
d. İşçinin Fiziksel ve Ruhsal Sağlığı Üzerindeki Etkileri 51
İKİNCİ BÖLÜM
SÜREKLİ ULAŞILABİLİRLİĞE KARŞI ÇÖZÜM ARAYIŞI: ÇALIŞMA SAATLERİ DIŞINDA ULAŞILABİLİR OLMAMA HAKKI
I. Ulaşılabilir Olmama Hakkının Ortaya Çıkışı ve Gelişimi 58
A. Çeşitli Hukuk Düzenlerinde Ulaşılabilir Olmama Hakkı 60
1. Fransız Hukukunda 60
2. Alman Hukukunda 63
3. İtalyan Hukukunda 64
4. Diğer Ülkelerde 67
B. Çeşitli Hukuk Düzenlerindeki Çözümlerin Karşılaştırılması 75
C. Avrupa Birliği Hukukundaki Gelişmeler 77
II. Ulaşılabilir Olmama Hakkı 81
A. Terminoloji Sorunu 81
B. Tanım 85
C. Hakkın Konusu ve Kapsamı 86
D. Hakkın Unsurları 89
1. Çalışma Saatleri Dışında İşle Meşgul Olmama 89
2. Herhangi Bir Yaptırımla Karşılaşmama 91
3. Diğer İşçilerin Ulaşılabilir Olmama Hakkına Saygı Gösterme 92
E. Hukuki Niteliği 94
F. Hakkın Kapsamı Dışında Kalan Haller 97
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
TÜRK HUKUKUNDA ULAŞILABİLİR OLMAMA HAKKININ MEVCUT HUKUKİ DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ
I. Anayasal Temelde İşçinin Ulaşılabilir Olmama Hakkının Temel Hak ve Hürriyetlerle İlişkisi 102
A. Temel Hak ve Hürriyetlerin Sınırlandırılması Çerçevesinde Çalışma Saatleri Dışında Ulaşılabilir Olmaya Yönelik Emir ve Talimatlar 106
II. İş İlişkisi Kapsamında Ulaşılabilir Olmama Hakkı 107
A. İşçinin Borç ve Yükümlülükleri Bakımından 107
1. İş Görme Borcu 107
2. Emir ve Talimatlara Uyma Borcu 108
B. İşverenin Borç ve Yükümlülükleri Bakımından 115
1. İşçinin Kişiliğini Koruma Borcu 115
2. İşçiyi Psikolojik Tacize Karşı Koruma Borcu 117
C. İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Bakımından 118
1. İşverenin Yükümlülükleri 118
2. İşçilerin Yükümlülükleri 120
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Alınmaması Nedeniyle İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 121
D. Ulaşılabilir Olma Yükümlülüğüne Dair Sözleşme Hükümlerinin Geçerliliği Sorunu 124
E. Ulaşılabilir Olma Beklentisinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Olarak Değerlendirilmesi 127
F. İşçinin Kişisel Teknolojik Araçları ile İş Gördüğü Durumlarda Ulaşılabilir Olmama Hakkının Uygulanabilirliği 128
G. Kişilik Hakkının Korunması Bakımından 130
1. Kişilik Hakkına Müdahale 130
2. Hukuka Uygunluk Nedeni Olarak İşçinin Rızasının Geçerliliği 131
III. Mevcut Yasal Düzlemde Ulaşılabilir Olmama Hakkının İhlalinin İş İlişkisindeki Sonuçları 134
A. Çalışma Sürelerine Etkisi 134
1. Sürekli Ulaşılabilirlik Durumunda Çalışma Süresinin Belirlenmesi 134
2. Fazla Çalışma 142
3. İşçinin Gönüllü Olarak Yaptığı Çalışmaların Değerlendirilmesi 145
B. Dinlenme Sürelerine Etkisi 147
1. Ara Dinlenme Sürelerine Etkisi 151
2. Hafta Tatiline Etkisi 153
3. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Hakkına Etkisi 157
4. Yıllık Ücretli İzin Hakkına Etkisi 158
5. Ücretli Mazeret İzinleri ve Analık İzinlerine Etkisi 160
C. Ulaşılabilir Olmama Hakkı İhlal Edilen İşçinin Başvurabileceği Hukuki İmkânlar 161
IV. Basın İş Hukuku Bağlamında Ulaşılabilir Olmama Hakkı 164
V. Deniz İş Hukuku Bağlamında Ulaşılabilir Olmama Hakkı 167
VI. Türk Hukukunda Ulaşılabilir Olmama Hakkının Düzenlenmesi Gereği 169
SONUÇ 175
KAYNAKÇA 181