İş Sözleşmesinin Feshinde Usul (9786050513257)

ÖNSÖZ VII
KISALTMALAR CETVELİ XV
GİRİŞ
I. İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN TÜRLERİ VE FESHE İLİŞKİN BAZI MESELELER 3 A. İş Sözleşmesinde Feshin Türleri 3
1. Süreli Fesih 3
2. Haklı Nedenle Fesih 6 B. İş Sözleşmesinin Feshine İlişkin Bazı Meseleler 12
1. Fesihte Sebep Kavramı 12
a. Feshin Sebebe Bağlanması İhtiyacının Kaynağı 12
b. Kullanımı Sebebe Bağlı Olan ve Olmayan Fesih Hakları 13
2. Feshe İlişkin Bazı İlkeler 17
a. Feshin Etkinliği Prensibi 17
b. Fesih Sebebiyle Bağlılık İlkesi 21
i. Fesih Sebeplerinin Muhataba Bildirilmesi 23 ii. Fesih Tarihinde Mevcut Olan veya Sonradan Ortaya Çıkan Olayların Feshe Etkisi 27 iii. Fesih Sebeplerinin Terditli Olarak İleri Sürülmesi 30
3. Fesih Hakkının Sahibi, Muhatabı, Kullanımı ve Temsil 37
a. Fesih Hakkının Sahibi ve Fesih İşleminin Muhatabı 37
b. Fesihte Temsil 38
i. Fesih Hakkının Temsilci Vasıtasıyla Kullanılması 39 ii. Fesih İradesinin Muhatabın Temsilcisine Yöneltilmesi 42
4. Şarta Bağlı Fesih Bildirimi 44
5. İlk Fesih İradesinin Tespiti ile Feshin Sonuç Doğurma Anı 53
a. İlk Fesih İradesinin Tespiti 53
b. Feshin Sonuç Doğurma Anı 57
6. Feshin Tahvili 64
II. ŞEKİL KURALLARI VE İŞ HUKUKUNDAKİ YANSIMALARI 70
A. Yazılı Şekil 73
B. İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu’nda İş Sözleşmesinin Feshini Şekle Bağlayan Kurallar 79
1. İş Kanunu’nda Feshi Şekle Bağlayan Kurallar 79
2. Türk Borçlar Kanunu’nda Feshi Şekle Bağlayan Kurallar 82
III. TÜRK BORÇLAR KANUNU’NUN İŞ İLİŞKİLERİNE ETKİSİ 86
BİRİNCİ BÖLÜM İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRELİ FESHİNDE USUL
I. SÜRELİ FESİH HAKKININ KULLANILMA USULÜ 91 A. Genel Olarak 91 B. Süreli Feshe İlişkin Ortak Hükümler 92
1. Fesih Beyanının Muhataba Yöneltilmesi 92
2. Fesih Bildirim Süreleri 93
3. Peşin Ödeme Suretiyle Fesih 101
C. İş Güvencesi Kapsamında Olmayan İşçiler Bakımından 106
D. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçiler Bakımından 111
1. Genel Olarak İş Güvencesi Hükümleri 111
2. İş Güvencesi Sistemi Bakımından Süreli Fesihte Usul 116
a. İhtar Kurumu 118
b. İşçinin Savunmasının Alınması 120
c. Fesih Hakkının Kullanılabileceği Süre 131
d. Yazılılık, Açıklık ve Kesinlik Unsurları 135
i. Genel Olarak 135 ii. İş Sözleşmesinin Elektronik Ortamda Sona Erdirilmesi 143
e. Feshin Son Çare Olması İlkesi (Ultima Ratio İlkesi) 147
E. Basın ve Deniz İş Kanunu Kapsamındaki İşçiler Bakımından 152
F. Toplu İşçi Çıkarma 155
II. SÜRELİ FESİHTE USULE AYKIRILIĞIN SONUÇLARI 160 A. Süreli Fesihte Usule Aykırılığın Genel Sonuçları 160
1. Genel Olarak 160
2. İhbar Tazminatı 162
3. Kötü Niyet Tazminatı 174 B. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçiler Bakımından Sonuçları 181
İKİNCİ BÖLÜM İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİNDE USUL
I. HAKLI NEDENLE FESİH HAKKININ KULLANILMA USULÜ 207
A. Genel Olarak 207
B. Fesih Beyanının Muhataba Yöneltilmesi 208
C. Haklı Nedenle Fesih Hakkının Kullanılabileceği Süre 210
D. Haklı Nedenle Fesihte Savunma Alınması Sorunu 219
E. Fesih Nedeninin Yazılı Olarak Bildirilmesi Sorunu 225
F. Haklı Nedenle Fesihte Feshin Son Çare Olması İlkesi 232
G. Basın ve Deniz İş Kanunu Kapsamındaki İşçiler Bakımından 235
II. HAKLI NEDENLE FESİHTE USULE AYKIRILIĞIN SONUÇLARI 237
A. Genel Olarak 237
B. İşverenin Haklı Nedenle Fesihte Usule Uymaması 238
1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri Bakımından 238
a. İş Güvencesi Kapsamına Giren İş Sözleşmelerinde 238
b. İş Güvencesi Kapsamına Girmeyen İş Sözleşmelerinde 239
2. Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Bakımından 240
C. İşçinin Haklı Nedenle Fesihte Usule Uymaması 247
D. İspat Yükü 251
SONUÇ 253
KAYNAKÇA 265