Çalışma Hayatında Şiddet Ve Taciz
İçindekileri İncele
9
GİRİŞ 11
I. SÖZLEŞMENİN YER, KONU VE KİŞİ BAKIMINDAN KAPSAMI: KAPSAYICI, BÜTÜNLEŞİK VE CİNSİYETE DUYARLI BAKIŞ AÇISI 15
A. Sözleşme’nin Yer Bakımından Kapsamı 15
B. Sözleşme’nin Kişi Bakımından Kapsamı 21
1. Tüm Çalışan Kesimini Güvence Altına Alan Kapsayıcı Bakış Açısı 21
2. Kırılgan Grupların Özelliklerinin Dikkate Alınması 23 C. Sözleşme’nin Konu Bakımından Kapsamı 29
1. Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Bileşiminden Oluşan Tek Kavram 29
2. Yenilikçi Bir Unsur Olarak Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddet ve Taciz 35
3. Aile İçi Şiddet ve Çalışma Hayatı 41
3.1. Aile İçi Şiddetin Çalışma Hayatına Etkileri 41
3.2. Sözleşme ve Tavsiye Kararı Kapsamında Çalışma Hayatına İlişkin Bir Sorun Olarak Aile İçi Şiddet 44
3.3. Türk Hukuku Bakımından Öneriler 49
II. ÜYE DEVLETLERİN ÇALIŞMA HAYATINDA ŞİDDET VE TACİZE KARŞI KORUMA SAĞLAMA VE BUNLARI ÖNLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 55
A. Şiddet ve Tacizin Ulusal Mevzuatta Tanımlanması ve Yasaklanması 55
B. Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesinde İşverenlerin Rolü 59
1. Şiddet ve Tacize İlişkin İşyeri Politikasının Benimsenmesi ve Uygulanması 59
2. Erişilebilir Bilgi ve Eğitimin Sağlanması 67
3. Şiddet, Taciz ve Bunlara Bağlı Olarak Ortaya Çıkan Psikososyal Risklerin Dikkate Alınması 70
C. Sözleşme’nin Uygulanması ve Çözüm Mekanizmalarının Etkinliği Sağlama Bakımından Üye Devletlere Getirilen Raporlama, Şikayet, Destek ve Uyuşmazlık Çözüm Mekanizması Oluşturma Yükümlülüğü 82
1. Şikayet, Destek ve Uyuşmazlık Çözüm Mekanizmalarının Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Olması 84
2. Soruşturma ve Uyuşmazlık Çözüm Süreçlerinde Mahremiyet ve Gizliliğin Korunması 89
3. Uygun ve Etkin Uyuşmazlık Çözüm Mekanizmalarının Benimsenmesi 94
D. İzleme Mekanizmalarının Oluşturulması, Veri Toplamanın Sağlanması, Rehberlik, Eğitim ve Farkındalık Yaratma Kapsamında Üye Devletlere Getirilen Yükümlülükler 102
E. Şiddeti Önleme Amacıyla Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Pazarlık Hakkının Etkin Bir Biçimde Tanınması Yükümlülüğü: Sözleşme’nin Uygulanmasında Sendikaların Rolü ve Toplu Sözleşmelerin Uyumlu Kılınması 108
SONUÇ VE DEĞERLENDİRME 125
KAYNAKÇA 135