Bireysel Basın İş Hukuku (9789750295683)

ÖNSÖZ III
KISALTMALAR CETVELİ XI
Birinci Kısım GENEL BİLGİLER
Birinci Bölüm BASIN İŞ HUKUKUNA
GİRİŞ
§ 1– BASIN İŞ HUKUKU KAVRAMI 3 I– GENEL OLARAK 3 II– BASIN İŞ HUKUKUNUN GEREKLİLİĞİ 4 III– BÖLÜMLERİ 7 1– Bireysel Basın İş Hukuku 7 2– Toplu Basın İş Hukuku 7
§ 2– BASIN İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ 8 I– GENEL OLARAK 8 II– TÜRKİYE’DE 9 1– Cumhuriyet Öncesi Dönem 9 2– Cumhuriyet Sonrası Dönem 11
§ 3– BASIN İŞ HUKUKUNUN TEMEL NİTELİKLERİ 13 I– BASIN İŞ HUKUKUNA HÂKİM OLAN ESASLAR 13 1– Gazetecilerin Korunması İlkesi 13 2– Gazeteci Yararına Yorum İlkesi 14 II– BASIN İŞ HUKUKUNUN HUKUK SİSTEMİ İÇERİSİNDEKİ YERİ 15 III– İŞ KANUNU VE BASIN İŞ KANUNU İLİŞKİSİ 15
§ 4– BASIN İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI 17 I– GENEL KAYNAKLAR 17 1– Ulusal Kaynaklar 17
a) Anayasa 17
b) Kanunlar 18
c) Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi 19
d) Tüzükler 19
e) Yönetmelikler 19
f) Genelge ve Resmi Tebliğler 20
g) Yargı Kararları ve Doktrin 20
h) Örf ve Adet 20 2– Uluslararası Kaynaklar 20 II– ÖZEL KAYNAKLAR 21 1– Basın İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi 21 2– İşyeri İç Yönetmelikleri 21 3– İşyeri Uygulamaları 22 4– İşverenin Talimatları 23
İkinci Bölüm BASIN İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI
§ 5– GAZETECİ 25 I– TANIMI 25 II– UNSURLARI 28 1– Basın İş Kanununun Kapsamına Giren İşyerlerinde Çalışma 30
a) Türkiye’de Yayınlanma 30
b) Gazete, İnternet Haber Siteleri, Süreli Yayın, Haber Ajansları, Özel Radyo ve Televizyonları ve Medya Hizmet Sağlayıcılarında Çalışma 31
c) Gazete, İnternet Haber Siteleri, Süreli Yayın, Haber Ajansı veya Radyo ve Televizyon Kuruluşunun Kamu Tüzel Kişiliğine Sahip Olmaması 38 2– Fikir ve Sanat İşinde Çalışma 40 3– Çalışmanın Basın İş Sözleşmesine Dayanması 48 4– İş Kanununun Kapsamı Dışında Kalma 50 III– BAZI UNVANA SAHİP KİŞİLERİN GAZETECİ NİTELİĞİ 51 1– Genel Yayın Yönetmeni 51 2– Yazı İşleri Müdürü 51 3– Gazete İdare Müdürü 52 4– Muhabir 53
§ 6– İŞVEREN 54
§ 7– İŞVEREN VEKİLİ 56
§ 8– İŞYERİ 57 I– TANIMI 57 II– İŞYERİNİ BİLDİRME 58 III– İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ 59
İkinci Kısım BİREYSEL İŞ İLİŞKİLERİ
Birinci Bölüm BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ Birinci Kesim GENEL BİLGİLER
§ 9– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE UNSURLARI 65 I– TANIMI 65 II– UNSURLARI 65 1– İş (Çalışma) 66 2– Ücret 66 3– Bağımlılık 67 III– İDAREYE BİLDİRİM 69
§ 10– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÖZELLİKLERİ 69 I– ÖZEL HUKUK SÖZLEŞMESİ OLMASI 69 II– KİŞİSEL İLİŞKİ KURMASI 70 III– İKİ TARAFA BORÇ YÜKLEMESİ 70 IV– DEVAMLI SÖZLEŞME OLMASI 70 V– BAĞIMLI HUKUKİ İLİŞKİ KURMASI 71
§ 11– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ 71 I– BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ 71 1– Genel Olarak 73 2– İş Kanununda Yer Alan Tam Süreli–Kısmi Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Düzenlemeler 74 III– ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMAYA DAYALI BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ 77 IV– DENEME SÜRELİ BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ 78 V– UZAKTAN ÇALIŞMAYA DAYALI BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ 82
§ 12– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI 84 I– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ 84 II– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ VE İÇERİĞİ 85 III– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN BİLDİRİLMESİ 87 İkinci Kesim BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR
§ 13– GAZETECİNİN BORÇLARI 89 I– İŞ GÖRME BORCU 89 1– Gazetecinin İşi Bizzat Yapma Borcu 89
a) Genel Olarak 89
b) Gazetecinin İfa Edeceği İş 90
c) İşçinin İşi İfa Edeceği Yer 91
d) Gazetecinin İşi İfa Sırasında Kullanacağı İş Araçları, Taşıtlar ve Yapacağı Giderler 92 2– Gazetecinin İşi Özenle Yapma Borcu 93 3– İşçiden İş Görülmesini İsteme Hakkının Devri 94
a) İşyerinin Devri 95
b) İş Sözleşmesinin Devri 95
c) Ödünç İş İlişkisi 96 II– SADAKAT BORCU 106 III– DÜZENLEMELERE VE TALİMATLARA UYMA BORCU 112
§ 14– İŞVERENİN BORÇLARI 114 I– ÜCRET ÖDEME BORCU 114 1– Ücretin Tanımı 114 2– Ücretin Unsurları 115
a) İş Karşılığında Ödenme 115
b) İşveren Tarafından Ödenme 115
c) Para İle Ödenme 115 3– Ücret Türleri 115
a) Asıl Ücret 115
b) Ücret Ekleri ve Sosyal Ücret 116 aa) Yıllık İkramiye 117 bb) İkramiye 120 cc) Askerlik Sırasında Ücret 121 4– Ücret Belirleme Yöntemleri 128 5– Ücretin Miktarı 114
a) Genel Olarak 129
b) Asgari Ücret 130 6– Ücretin Ödenmesi 131
a) Ödeme Şekli 131
b) Ödeme Yeri 132
c) Ödeme Zamanı 133
d) Ödemelerin Belgelendirilmesi 141
e) Ücret Zamanaşımı 141 7– Ücretin Korunması 142
b) Ücretin Haczi ve Devri 143
c) Ücretin Takası 144
d) Öncelikli Alacak 144
e) Ücretten İndirim Yapılamaması 145 II– GAZETECİYİ GÖZETME BORCU 148 III– EŞİT DAVRANMA BORCU 154 Üçüncü Kesim BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONA ERMENİN HUKUKİ SONUÇLARI
§ 15– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH OLMAKSIZIN SONA ERMESİ 161 I– TARAFLARIN ANLAŞMASI 161 II– SÖZLEŞME SÜRESİNİN DOLMASI 162 III– TARAFLARDAN BİRİNİN ÖLÜMÜ 162 IV– GAZETE YAYINININ SONA ERMESİ 163 1– Basın İş Sözleşmesinin Kesin Geçersizliği 164 2– Basın İş Sözleşmesinin İptali 165
§ 16– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH İLE SONA ERMESİ 165 I– GENEL OLARAK 165 II– BİLDİRİMLİ FESİH 167 1– Kavram 167 2– Bildirim Süreleri 168 3– Bildirimli Feshin Hukuki Sonuçları 170
a) Genel Olarak 170
b) Yeni İş Arama İzni 171
c) Bildirim Sürelerine İlişkin Ücretin Peşin Ödenmesi 172 4– Bildirimli Feshin Türleri 173
a) Geçerli Sebebe Bağlı Olarak Basın İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi 173 aa) Koşulları 174 bb) Geçerli Sebepler 181 cc) Sözleşmenin Feshinde İzlenmesi Gereken Yöntem 189 dd) Fesih Bildirimine İtiraz 191 ee) Geçersiz Feshin Sonuçları 194
b) Geçerli Sebep Aranmaksızın Basın İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi 201 aa) Bildirim Sürelerine Uyulmamasının Hukuki Sonuçları 201 bb) Fesih Hakkının Kötüye Kullanılmasının Hukuki Sonuçları 204 III– BİLDİRİMSİZ FESİH 211 1– Kavram 211 2– Bildirimsiz Fesih Sebepleri 212
a) Genel Olarak 212
b) Gazeteci Açısından Bildirimsiz Fesih Sebepleri 213
c) İşveren Açısından Bildirimsiz Fesih Sebepleri 215 3– Bildirimsiz Fesih Hakkını Kullanma Süresi 218
§ 17– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI 222 I– GENEL OLARAK 222 II– ÖLÜM TAZMİNATI 223 III– KIDEM TAZMİNATI 226 1– Tanımı 226 2– Koşulları 227
a) Basın İş Sözleşmesinin Kanunda Öngörülen Hallerden Biri İle Sona Ermiş Olması 227 aa) Basın İş Sözleşmesinin Fesih Olmaksızın Sona Ermesi 227 bb) Basın İş Sözleşmesinin Fesih İle Sona Ermesi 228
b) Gazetecinin Kanunda Öngörülen Asgari Süre Kadar Çalışmış Olması 233 3– Kıdem Tazminatının Miktarı ve Ödenmesi 244 4– İşyerinin Devri Halinde Kıdem Tazminatından Sorumluluk 248 5– Kıdem Tazminatı Zamanaşımı ve Gecikme Faizi 248 IV– ÇALIŞMA BELGESİ 250 V– GAZETECİDEN İBRANAME ALINMASI 251
İkinci Bölüm ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ
§ 18– ÇALIŞMA SÜRELERİ 253 I– GENEL OLARAK 253 II– NORMAL ÇALIŞMA SÜRESİ 253 III– FAZLA ÇALIŞMA 255 1– Genel Olarak 255 2– Fazla Çalışmanın Karşılığı 260 3– Fazla Çalışmanın Belgelenmesi ve İspatı 265 IV– KISA ÇALIŞMA 268 1– Tanımı 268 2– Kısa Çalışma Ödeneği 269
§ 19– DİNLENME SÜRELERİ 270 I– GENEL OLARAK 270 II– ARA DİNLENMESİ 247 III– HAFTA TATİLİ 273 IV– ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER 277 V– ÖZEL SEBEPLERE BAĞLI ÜCRETLİ İZİN 279 VI– ANALIK İZİNLERİ 256 VII– YILLIK ÜCRETLİ İZİN 280 1– Genel Olarak 286 2– Yıllık Ücretli İzin Hakkından Yararlanma Koşulları 287 3– Yıllık Ücretli İzin Süreleri 289 4– Yıllık Ücretli İznin Kullanılması 291 5– Yıllık İzin Ücreti 293
YARARLANILAN KAYNAKLAR 299