4857 Sayılı Kanuna Göre Fazla Çalışma ve İspatı (9786052646472)

ÖNSÖZ 5 İÇİNDEKİLER 7
KISALTMALAR 11
GİRİŞ 13
I. Problem 14
II. Amaç 14
III. Önem 14
BİRİNCİ BÖLÜM ÇALIŞMA SÜRESİ
I. Çalışma Süresi Kavramı ve Önemi 15 A. Çalışma süresi sayılan haller 17
1. Madenlerde, taşocaklarında yahut her şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler 18
2. İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler 19
3. İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler 20
4. İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler 22
5. Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler 24
6. Demiryolları, karayolları ve köprülerin yapılması, korunması ya da onarım ve tadili gibi, işçilerin yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan işyerlerine hep birlikte getirilip götürülmeleri gereken her türlü işlerde bunların toplu ve düzenli bir şekilde götürülüp getirilmeleri esnasında geçen süreler 25
B. Çalışma süresinden sayılmayan haller 26
1. Ara dinlenmesinde geçen süreler 26
2. İşin niteliğinden doğmayıp da işveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süreler 28
3. Çay/kahve molası gibi dinlenme süreleri 30 C. Özellik arz eden durumlar 30
1. Esnekleştirme 31
2. Denkleştirme 31
3. Telafi çalışması 35 a. Telafi çalışması kavramı 36 b. Telafi çalışmasının koşulları 37
4. Uzaktan çalışma 42
II. Yasal Çalışma Süresi ve Tespiti 45
İKİNCİ BÖLÜM FAZLA ÇALIŞMA
I. Fazla Sürelerle Çalışma Kavramı 49
II. Fazla Çalışma Kavramı 51 A. Fazla çalışmanın şartları 53
1. İşverenin talebi 53
2. İşçinin onayının alınması 54
a. İşçinin onay vermesi 54
b. İşçinin onay vermemesi 55
B. Fazla çalışma halleri 59
C. Fazla çalışmaya ilişkin yasaklar 61
1. Fazla çalışma yaptırılamayacak işçiler 62
a. 18 Yaşı doldurmamış olanlar 62
b. Sağlık durumu nedeni ile fazla çalışma yapamayacaklar 63
c. Kısmi süreli iş sözleşmesi kapsamındaki işçiler 63
d. Gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler 66
2. Fazla çalışma yapılmayacak işler 66
a. Sağlık kuralları kapsamında olanlar 67
b. Gece işleri 68
c. Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon, tünel inşaatında yer ve su altında yapılanları 69
3. Fazla çalışma yasaklarına aykırı davranışların yaptırımları 70
a. Hukuki sonuçları 70
b. Cezai sonuçları 71
D. Fazla çalışmanın karşılığı 72
1. Genel olarak 72
a. Sözleşmede belirlenmesi ve sınırları 73
b. Ücret olarak ödenmesi 74 aa. Ücretin hesaplanması 77 bb. Ücretin ödenme zamanı 78 cc. Ücretin ödenme yeri 79
c. Serbest zaman kullandırılması 81 aa. Serbest zamanın hesaplanması 82 bb. Serbest zamanın kullandırılmasının zamanı 83
2. Fazla çalışmanın karşılığının verilmemesinin sonuçları 85
a. Ücretin ödenmemesinin sonuçları 85 aa. Hukuki sonuçları 85 bb. Cezai sonuçları 87
b. Serbest zamanın kullandırılmamasının sonuçları 87
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
I. İspat Konusunda Genel Kurallar 89 A. İspat yükü 91 B. İspat vasıtaları 93
II. Fazla Çalışmada İspat Yükü 94
III. Fazla Çalışmada İspat Vasıtaları 96
A. İşyeri kayıtları 99
B. Ücret bordroları 101
C. Tanıklar 104
D. Keşif ve bilirkişi incelemesi 108
E. Aynı işverene ait işyerleri ve emsal kararlar 109
F. Müfettiş raporları 110
G. İbraname 112
H. İkrar 115
İ. Banka kayıtları 115
J. Ücret hesap pusulaları 117
K. Arabuluculuk tutanakları 117
L. Yemin delili 119
IV. Yargıtay Kararları Kapsamında Özellik Gösteren Durumlar 119
A. Hayatın olağan akışına uygun olma kriteri 120
B. 24 Saat esasına göre çalışan işçiler 124
C. Üst düzey yöneticiler 125
D. Satış temsilcileri gibi prim usulü çalışanlar 128
E. Uluslararası tır şoförleri 130
F. Banka işçileri açısından fazla çalışma 131
G. Vardiyalı çalışmalar ile iddia edilen fazla çalışma kapsamında işin ve işyerinin niteliğinin önemi 132
H. İcap nöbetleri 133
İ. Kapıcılar 136
J. Ev hizmetlerinde çalışanlar 137
SONUÇ VE ÖNERİLER 141
KAYNAKÇA 147 ÖZGEÇMİŞ 157